Desde el pasado lunes 17 de mayo, un total de 32 alumnos tienen la oportunidad de formarse gratuitamente en dos oficios ampliamente demandados en la actualidad por las empresas, como son las Casas de Oficios de Pintura de edificios y Monitor de ocio y tiempo libre. La actividad principal  de la primera de ellas consistirá en el pintado de determinados edificios y colegios públicos de titularidad municipal y contará, entre otros, con formación teórico-práctica en preparación de superficies, aplicación de pinturas al temple y plásticas, barnizados, lacados y esmaltes, empapelado, imitaciones y rótulos o acabados de alta decoración y estucados.

Por su parte, el objetivo principal de la Casa de Oficios de Monitor de ocio y tiempo libre es capacitar a su alumnado para el ejercicio de las funciones de conocimiento del desarrollo infantil y juvenil, diseño, ejecución y evaluación de actividades educativas, adquisición y aplicación de recursos técnicos, trabajo en equipo y, en general, todo lo necesario para una intervención educativa.

Ambos programas están dirigidos a jóvenes desempleados mayores de 16 años y menores de 25, inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público, tienen una duración de 1 año y su desarrollo consta de dos etapas claramente diferenciadas. En la primera, de 6 meses de duración, el alumnado recibe formación profesional teórico-práctica en el oficio aprendido, así como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. Durante este periodo el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz aporta una ayuda económica en concepto de beca de formación, por importe de 9 euros por día lectivo. En la segunda etapa, de otros 6 meses de duración, los alumnos-trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formación con la entidad promotora del proyecto por el que reciben un salario del 75% del salario mínimo interprofesional, realizando trabajos de utilidad pública y social y continuando con el proceso formativo iniciado en la primera etapa.

La concejala de Empleo, Comercio, Industria y Mujer, Carolina Barriopedro, destacó “la importancia de este tipo de programas que inciden en la formación del alumnado como elemento de mejora de la empleabilidad y en la práctica profesional en servicios de interés vecinal, beneficiando a un colectivo de especial dificultad en el acceso al mercado de trabajo, como es el de los jóvenes desempleados menores de 25 años y desde el Gobierno local no cesamos, a pesar de los tiempos de crisis en los que vivimos inmersos, en nuestro empeño por invertir en formación y oportunidades que mejoren la inserción laboral de los vecinos del municipio”.